Dôležité míľniky a odporúčania na stáže pre juniorné príležitosti (pre partnerov)
Dôležité míľniky a odporúčania na stáže pre juniorné príležitosti
| Dôležité míľniky | Dátum |
| Potvrdenie zapojenia do programu | 29. 10. |
| Upload/nahranie popisu pracovnej pozície | 9. 11. 2018 – deadline |
| LEAF kampaň | 1.12. 2018 – 7.1. 2019 |
| LEAF proces identifikácie talentu | 7.1. – 8.2. 2019 |
| Výber kandidátov partnerskými organizáciami | 8.2. – 8.3. 2019 |
| Nástup stážistov | Kedykoľvek po vašom internom výbere |
Upload/nahranie popisu pracovnej pozície – najneskôr 9.11.
| Úloha tímu SPAP | Úloha partnerskej organizácie |
| Umožnenie prístupu k portálu SPAP, vytvorenie sprievodcu pre upload, konzultácia popisu pozície, schválenie pozície a jej zverejnenie | Vytvorenie popisu pracovnej pozície a jej následný upload na portál SPAP |
LEAF kampaň: od 1.12. 2018 do 7.1. 2019
| Úloha tímu SPAP | Úloha partnerskej organizácie |
| Promovanie pracovných pozícií na sociálnych sieťach, zahraničných univerzitách a v diaspórach, zber prihlášok | Dobrovoľné: Promovanie kampane Príležitosti doma prostredníctvom vlastnej pracovnej pozície |
LEAF proces identifikácie talentu: od 7.1. do 8.2. 2019
| Úloha tímu SPAP | Úloha partnerskej organizácie |
| Predvýber kandidátov, rozhovory s užším výberom kandidátov, príprava dokumentácie odporúčaných kandidátov pre partnerov | Uvoľnenie kapacít pre interné výberové konania, prípadne príprava úloh pre vlastný predvýber kandidátov |
Výber kandidátov partnerskými organizáciami: od 8.2. do 8.3. 2019
| Úloha tímu SPAP | Úloha partnerskej organizácie |
| Odoslanie zoznamu a dokumentácie odporúčaných kandidátov | Výber z odporúčaných kandidátov, oznámenie o úspechu a neúspechu interného výberu a) kandidátom, b) SPAP |
Nástup stážistov: kedykoľvek po vašom internom výbere
| Úloha tímu SPAP | Úloha partnerskej organizácie |
| Podpora ohľadom otázok spojených s nastavením stáže | Dohoda s kandidátom o nástupe, dĺžke a predmetu výkonu stáže, informovanie tímu SPAP o tejto dohode |
Odporúčania pre stáže
- Odporúčaná a optimálna dĺžka stáže sú 2 mesiace
- Job Shadowing by mal trvať 2 týždne
- Mentor/ka alebo vedúci/a oddelenia/organizácie by mal/a byť prítomný/á v čase výkonu stáže
- Zaistenie priestoru a pracovných potrieb pred začiatkom výkonu stáže
- Nastavenie pracovných podmienok a s nimi spojenej dochádzky pred výkonom stáže
- Stáž by mala byť konzistentná – mala by trvať špecifický čas bez prerušenia (aj v prípade, ak si to stážista želá)