Podmienky spolupráce
V prípade, že tieto podmienky nebudú naši partneri rešpektovať, nebudeme schopní zaradiť ich pozície do programu na ďalší rok.
- Pracovná príležitosť
- Vytvoriť príležitosť, ktorá ponúka intelektuálne stimulujúcu prácu, ktorá je časovo ohraničená a je možné ju vykonať počas trvania stáže
- Pracovná príležitosť nesmie byť obsadená pred zvážením vybraných kandidátov/tok z LEAF
- Ponúknuť podporu v rámci pracovného prostredia
- Sprostredkovať pravidelný feedback
- Pokiaľ možné, sprostredkovať kontakt so seniorným manažmentom
- Vtiahnuť stážistu do firemnej kultúry
- Ponúknuť vhodnú finančnú kompenzáciu
- Silnou výhodou je záväzok ponúknuť trvalý pracovný pomer po ukončení stáže
- Maximálny počet vypísaných pozícií je limitovaný na 3
- Výber kandidátov a komunikácia vášho rozhodnutia všetkým kandidátom (aj tým neúspešným) do stanoveného termínu. Partneri NIE SÚ povinní kohokoľvek z odporúčaných LEAF kandidátov vybrať, očakávame len, že ich budú informovať o svojom rozhodnutí.
- Účasť na partnerskom stretnutí (jún 2020)
- Vyplnenie spätnej väzby na participanta po ukončení jeho stáže
- Uvoľnenie stážistu na jeden deň (na kick-off nášho letného programu)
- “Satisfaction fees” – v prípade, že partner zo súkromnej sféry (neplatí pre štátnu správu a neziskový sektor) je po troch mesiacoch od nastúpenia spokojný s kandidátom odporučeným LEAF na pozíciu na trvalý pracovný pomer (nie na stáž), partner poskytne organizácií LEAF poplatok vo výške jedného mesačného platu kandidáta. LEAF vzniká nárok na „Satisfaction fee“ aj v prípade, ak partnerská organizácia príjme stážistu na trvalý pracovný pomer v lehote do dvoch rokov od stážistovho posledného kontraktu s danou partnerskou organizáciou.
- Podpísanie „Zmluvy o spolupráci“ medzi partnerskou organizáciou (okrem organizácií z verejného a neziskového sektora) a LEAFom